Sweat Equity
Sweat Equity is de waarde van iemands werk die niet in geld wordt uitbetaald. Het wordt vaak gebruikt in start-ups, waar werknemers niet in contanten worden betaald, maar aandelen in het bedrijf krijgen. Bij een aantal app ontwikkelaars of software agencies is het ook mogelijk om ze te betalen in sweat equity.
Wat zijn de voordelen van 'sweat equity'? De voordelen van het gebruik van sweat equity zijn dat het kan helpen bij het aantrekken en behouden van werknemers, en het kan werknemers motiveren om hard te werken voor het succes van het bedrijf.
Wat zijn de nadelen van 'sweat equity'? De nadelen van het gebruik van sweat equity zijn dat het kan leiden tot spanningen binnen een team als sommige leden meer eigen vermogen hebben dan anderen, en dat het kan leiden tot werknemers die lange uren werken zonder financieel gecompenseerd te worden.
Wanneer moet je sweat equity gebruiken? Wanneer je een bedrijf begint en je kunt het je niet veroorloven je werknemers contant te betalen, kan je hen sweat equity aanbieden.
Let's talk
Als je niet zeker weet wat een 3D-configurator betekent, maak je dan geen zorgen - vraag het ons vooral.
We leggen het je graag uit, want we willen er zeker van zijn dat je alle informatie hebt die je nodig hebt om van je app een succes te maken!
